薪酬委员会构成 - 成员至少三名，大部分为独立非执行董事，主席须为独立非执行董事[5] 委员会授权与职责 - 获董事会授权活动、索取资料、获取外部意见并承担费用[5] - 职责包括提出薪酬政策建议、检讨及厘定薪酬待遇等[6] 会议相关规定 - 每年最少召开一次会议，定期会议通知至少提前14天发出[9] - 法定人数为两位成员，只有成员有投票权[9] - 决议须多数票表决赞成通过，书面决议具同等效力[9] 其他 - 秘书保存会议记录，最终版本送交成员存档[9] - 应向董事会报告讨论情况及提出建议[9] - 职权范围会更新修订并公开[8]