适用人员与负责机构 - 制度适用公司董事和高级管理人员[3] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬方案[6][7] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，非独立董事和高管按职务领薪酬[10] - 非独立董事和高管薪酬含基本、绩效和中长期激励，绩效占比不低于50%[11] - 独立董事津贴发放次数不定，非独立董事和高管基本薪酬按月发[13] 薪酬相关规定 - 董事和高管薪酬为税前，公司代扣代缴[12] - 离任薪酬按实际任期和绩效计算发放[13] - 违规扣减、停发或追回绩效和中长期激励收入[19][20] 绩效评价与调整 - 董事会薪酬与考核委员会组织绩效评价并向股东会报告披露[16][15] - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅和公司盈利状况[19]