激励计划基本情况 - 本次符合解除限售或行权资格激励对象10人，含限制性股票5人、股票期权5人[2] - 限制性股票可解除限售数量43.50万股，股票期权可行权数量15.1250万份，行权价5.19元/份[2] - 公司拟首次授予限制性股票855.00万股，占总股本1.01%[4] - 公司拟首次授予股票期权185.00万份，占总股本0.22%[5] - 限制性股票授予价2.60元/股，股票期权行权价5.19元/份[6] 激励计划时间与条件 - 限制性股票和股票期权有效期最长52个月[7] - 激励计划授予权益考核年度为2024 - 2025年，分两考核期[9] - 第一个解除限售/行权期需2024年营收增长率不低于40%，净利润不低于2023年且不为负[9] - 第二个解除限售/行权期需2025年营收增长率不低于65%，净利润不低于2023年且不为负[9] 会议审议情况 - 2023年10月20日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年11月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年9月25日审议通过授予预留部分及回购注销部分议案[15] - 2025年6月17日审议通过注销部分及首次授予部分条件成就议案[15] - 2026年3月20日审议通过回购注销及预留授予部分条件成就议案[16] 业绩数据 - 2024年公司营业收入（剔除关联交易后）为13.6952461613亿元，较2022年增长率82.54%[19] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为6006.761466万元，不低于2023年且为正[19] 激励对象情况 - 预留授予限制性股票13名激励对象中，7名离职拟回购注销67万股，1名已回购注销40万股，5名2024年度解除限售比例100%[19] - 预留授予股票期权7名激励对象中，2名离职注销16万份，5名2024年度行权比例100%[19] - 本次符合解除限售条件激励对象5人，可解除限售43.50万股，占总股本0.05%[22] - 本次符合行权条件激励对象5人，可行权15.1250万份，占总股本0.0175%[24] 行权相关情况 - 自主行权审批完毕至2027年1月24日为预留授予股票期权第一个行权期实际行权期限[28][29] - 本次行权对公司股权结构无重大影响[32] - 本次行权募集资金存于公司行权专户用于补充流动资金[36] - 激励对象个人所得税由公司代扣代缴[36] - 参与预留授予激励对象不包括董事、高级管理人员[36] 审批与披露 - 董事会薪酬与考核委员会同意为激励对象办理解除限售和行权事宜[37] - 本次解除限售、行权取得必要批准和授权，符合规定[38] - 本次解除限售、行权履行必要信息披露义务，公司需继续履行[38][39]