特一药业集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范特一药业集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积 极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件以及《特一药业集团股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责制定董事、高级管理 人员的薪酬标准和方案；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年度考 核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督。 第五条 公司股东会负责审议董事的薪酬标准和方案；公司董事会负责审议公司高 级管理人员的薪酬标准和方案。 第六条 公司综合办公室、财务部、董事会办公室等相关部门配合董事会薪酬与考 核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与 ...