业绩总结 - 2025年汽车零部件业务营收1,242,700.08万元，占比40.07%；制冷空调电器零部件业务营收1,858,474.37万元，占比59.93%[101] 市场扩张 - 2025年公司在香港联交所主板挂牌上市，构建起“A+H”双重资本市场国际化格局[32] - 截至2025年12月31日，产品遍及全球80多个国家及地区[52] 新产品和新技术研发 - 2025年以热泵技术和热管理系统研发与应用为核心，新增专利授权576项[34] - 2025年不锈钢四通阀保温性能提升整机能效约3‰，采用双稳态结构设计提升空调系统能效比约1%[114] - 2025年三通安全截断阀阀体尺寸缩减50%，焊点数量减少75%，减少50% - 75%的噪声源[119] - 2025年厨电用泵阀组件阀体尺寸缩减50%，单阀替代传统4个阀门，焊点数量减少75%，减少50% - 75%的噪声源[119] - 板式换热器冷媒充注量减少37%，换热性能平均提升20%以上[126] ESG相关 - 2025年公司在国内外ESG评级成果实现跨越式突破，MSCI ESG评级跃升至BBB级、EcoVadis可持续发展评级获评铜牌、Wind ESG评级提升至A级[33] - 2025年CDP气候变化问卷保持B级，国证指数ESG评级保持AAA级[56] - 2025年中证指数ESG评级保持AA级[56] - 2030年前碳排放强度较2020年降低30%以上，2025年为0.13吨二氧化碳当量/万元，较2020年降低18.70%[94] - 每年来源于可再生能源的电力使用比例达到15%以上，2025年为16.82%，可再生能源电力用量达118,511.16兆瓦时[94][105] - 到2030年，挥发性有机物（VOCs）排放强度较2024年水平下降10%，2025年为0.0056千克/万元，较2024年增加10.49%[94] - 到2030年，废弃物产生强度较2024年水平下降10%，2025年为0.0131吨/万元，较2024年降低5.85%[94] - 到2030年，制成品包装材料循环使用比例达到25%，2025年为24.29%[94] - 2024 - 2026年工伤事故率均较前一年度降低5%，2025年为0.21%，较2024年降低30%[94] - 到2030年，员工人均培训时长较2022年水平增加30%，2025年为35.48小时，较2022年提升16%[94] - 到2030年，员工接受反歧视、反骚扰培训的比例达到95%以上，2025年为62.29%[94] - 到2030年，女性员工比例达到38%，2025年为35%[94] 公司治理 - 公司构建由决策层—管理层—执行层组成的三级ESG治理架构[60] - 2025年董事会战略管理及ESG委员会召开1次正式会议，审议通过《2024年度报告及其摘要》《2024年度ESG报告》等议案[65] - 2025年全体董事参与ESG相关主题专项培训，提升对ESG议题理解与决策能力[65] - 2025年ESG工作小组统筹推进管理体系优化，修订并发布相关声明，重新制定管理目标[67] - 2025年公司依据相关标准对ESG议题开展分析，形成20项议题清单[69] - 公司将政府及监管机构等确定为主要利益相关方，并建立常态化沟通方式[73] - 2025年公司构建并运行常态化尽职调查体系，分析议题影响、风险和机遇[77] - 2025年公司共回收103份有效问卷，调研结论作为制定措施等的依据[78] - 修订26项制度以提升治理合规水平和国际竞争力[134] - 发布《独立非执行董事制度》，开展独立董事独立性定期评估[138] - 将《股东大会议事规则》更名，强化股东决策权[138] 风险管理 - 公司治理不到位可能削弱股东、投资者对公司的信心[81] - 公司若未遵守《上市公司治理准则》等法规，可能引发行政处罚、诉讼风险，增加合规成本[81] - 商业道德管理不到位可能出现贿赂等行为，引发诉讼、客户索赔等，损害多方利益[81] - 商业道德方面若存在不当利益输送等，可能面临高额罚款等风险[81] - 创新与知识产权方面，公司受欧盟《氟化气体法规》影响，2035年后部分产品无法使用含氟制冷剂[81] - 若未及时研制出环保冷媒替代方案，将面临海外市场准入受限及支付额外合规成本等风险[81] - 风险合规管理不到位可能导致供应商、客户及投资者面临不透明或业务违规风险[81] - 未遵守相关法律法规和监管要求，可能引发行政处罚等，增加合规成本和财务负担[81] - 产品安全与质量问题可能导致产品召回、赔偿或合同违约，增加公司运营成本和财务支出[83] - 客户关系管理不到位可能影响客户满意度，损害公司品牌形象，影响市场竞争力和客户保有率[83] - 可持续采购若供应商环境或合规表现不达标，可能导致原材料供应中断、合同风险或成本上升[83] - 网络与信息安全措施不到位，客户数据或供应链信息可能泄露或被篡改，引发公司系统停机等问题[83] - 劳工权益管理不到位，可能导致员工满意度下降、离职率上升，损害公司雇主形象和品牌声誉[83] - 人力资本发展机制不足，关键人才可能流失，导致公司研发等受阻，增加招聘和培训成本[83] - 职业健康与安全管理不到位，员工可能发生工伤或职业病，未遵守法规会增加行政处罚等成本[83] 其他 - 2025年公司A股和H股累计披露公告308份，其中A股209份、H股99份[143] - 2025年通过互动易平台答复投资者问题176个，较2024年增长62.96%[143] - 2025年召开股东会会议3次，涉及议案43项；召开董事会会议14次，涉及议案95项[146] - 2025年公司经举报程序收到内外部举报信息11起[165] - 2025年商业秘密保护年度目标和进展均为100%[168] - 2025年围绕六大重点领域开展系统性法律与合规培训，覆盖近1000人次，培训时长约2470小时[174] - 2025年公司开展ISO 37301:2021合规管理体系认证工作[173] - 2025年公司获得ISO 56005:2020创新管理体系认证，三花商用试验检测中心获得CNAS认证[180] - 2025年公司未发生产品因安全与健康理由回收事件及产品和服务安全与质量相关重大责任事故[195] - 2025年公司通过ISO 9001:2015或IATF 16949:2016质量管理体系认证，覆盖率约为73%[196] - 2025年部分产能向海外工厂转移，推动总部质量管理经验向海外延伸[197]