薪酬方案适用情况 - 适用对象为2026年度任期内董事、高级管理人员[1] - 适用期限为2026年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独立董事津贴10万元/年（税前），按月发放[3] - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[4] - 绩效薪酬占基本与绩效薪酬总额比例原则上不低于50%[4] 审议情况 - 2026年3月24日薪酬与考核委员会、董事会审议通过高级管理人员薪酬方案[5] - 董事2026年度薪酬方案尚需提交2025年年度股东会审议[5]