薪酬比例 - 公司内部董事、高管绩效薪酬占比原则上不低于60%[9] 薪酬方案 - 董事薪酬方案经多环节审议决定并披露[6] - 高管薪酬方案由委员会拟订，董事会批准并说明披露[6] 薪酬发放 - 独立非执行董事领固定津贴，次月起按月发[10][12] 薪酬调整与追回 - 因财务重述需重新考核并追回超额绩效薪酬[13] - 薪酬体系依经营状况等适时调整[16] 制度相关 - 制度自股东会通过生效，抵触时以法规为准[19]