人事变动 - 2025年6月24日，Chen Penghui获委任为公司独立非执行董事[1][2] - 公司推进董事会换届选举，补选1名执行董事，选任程序合规[12] 治理情况 - 报告期内，股东会应参加2次，实际参会2次；董事会应参加19次，实际参会19次[8] - 独立非执行董事参与相关事项事前审核，未提反对或异议[9] - 独立非执行董事与内部审计机构及年审会计师沟通渠道畅通[9] - 独立非执行董事参加公司股东会2次、业绩说明会1次[9] - 独立非执行董事在上市公司现场工作时间符合要求[9] 合规运营 - 公司关联/连交易定价依据公允合理，审议程序合规[12] - 公司如期披露定期报告和内部控制评价报告，内容符合要求[12] 激励计划 - 公司采纳及实施2025年A股期权激励计划和2025年H股受限制股份单位计划[13] - 公司有序推进相关控股子公司股权激励计划、跟投方案及其授予方案的制定与实施[13] 未来展望 - 2026年独立非执行董事将加强沟通，履行职责，提高公司决策水平和经营业绩[15]