薪酬构成 - 董高人员薪酬含基本、绩效、中长期激励[10] - 独立非执行董事领固定津贴[8] 薪酬比例与支付 - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[10] - 独立非执行董事津贴按月支付，其他董高人员基本薪酬按月、绩效按规定时点支付[12] 薪酬方案制定与审批 - 薪酬与考核委员会制订董高人员薪酬及考核方案，报董事会审议批准[5] - 执行董事、独立非执行董事相关方案经董事会审议后提交股东会批准[5] - 职工董事薪酬及考核方案依公司制度审批确定[5] 薪酬追索扣回 - 财务报告有重大差错时，公司有权启动薪酬追索扣回程序[13] 制度生效 - 本制度自股东会审议通过之日起生效[16]