人员变动 - 2021年6月11日王全弟获委任为公司独立非执行董事[7] - 2025年王全弟任第九届和第十届董事会多个委员会委员[13] - 公司新聘2名高级管理人员、补选1名执行董事[19] - 公司推进董事会换届选举及新一届高级管理人员（包括首席财务官）的聘任[19] 激励计划 - 公司完成2022年限制性A股激励计划下部分未解除限售A股限制性股票的回购注销[20] - 公司完成2022年H股员工持股计划下部分未归属H股员工持股计划份额的收回[20] - 公司采纳及实施2025年A股期权激励计划及2025年H股受限制股份单位计划[20] 公司运营 - 2025年股东会应参加5次，实际参会5次；董事会应参加33次，实际参会33次[13] - 报告期内王全弟参加公司股东会5次、业绩说明会1次[15] - 公司如期披露各期定期报告，并披露两期内部控制评价报告[19] - 公司分别续聘安永华明担任公司境内、境外审计机构，并聘任其担任公司内部控制审计机构[19] 其他事项 - 公司执行董事、高级管理人员薪酬实行年薪制，由固定薪酬及绩效考核奖金构成[20] - 公司积极配合独立非执行董事履职，组织协调其参加各类内外部专业培训[16] - 公司关联/连交易定价依据公允、合理，审议程序符合规定[17]