提名薪酬委员会构成 - 由3 - 7名非公司高级管理人员董事组成，独立董事过半并任主席[2] 提名薪酬委员会职责 - 检讨董事会架构、人数等并提变动建议[2][3] - 就提名任免董事等向董事会提建议[2] - 物色合适董事人选并提供意见[3] - 检讨董事会多元化政策目标及进度并披露结果[3] - 协助评估董事会表现，检讨成员多元化政策及有效性[2] - 检讨及批准执行董事故高级管理人员丧失或终止职务赔偿[6] - 检讨及批准因董事行为失当解雇或罢免赔偿安排[7] 董事会处理规则 - 对提名薪酬委员会建议未采纳或未全采纳，应记载意见及理由并披露[2]