InnoCare Pharma Limited （诺诚健华医药有限公司） 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第五条 董事会薪酬委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第六条 薪酬委员会的职责与权限详见公司《薪酬委员会职权范围》。 第四章 薪酬的止付追索 第五章 附则 第一章 总 则 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东大会负责审议决定董事薪酬方案，董事会负责审议决定高 级管理人员薪酬方案。 在董事会或董事会薪酬委员会对董事个人进行评价或者讨论其薪 酬时，该董事应当回避。 第三章 薪酬构成与标准 1 第一条 为加强对 InnoCare Pharma Limited（诺诚健华医药有限公司）（以 下简称"公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的积极性， 提高公司的经营管理效益，根据《上海证券交易所科创板股票上市 规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》等法律、法规、规范性文件（以下合称"适用法律法规"） 的规定，结合《InnoCare Pharma Limi ...