薪酬方案内容 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[1] - 独立董事职务津贴6万元/年(税前)，按年发放[1] - 非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，可激励[3] - 绩效薪酬占比原则不低于50%，至少10%后支付[3] 审议流程 - 2026年3月25日，独董会审议相关薪酬方案[4] - 2026年3月25日，董事会审议相关薪酬方案[4] - 董事薪酬方案需股东会审议通过生效[6] 其他规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[5] - 财务造假需重新考核并追回超额部分[5]