委员会设置 - 公司设立董事会提名、薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 选举产生 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 主任委员由独立董事担任，选举后报董事会批准[5] 职责权限 - 负责拟定董事等选择标准和程序并提建议[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[10] 审议流程 - 董事候选人提名和薪酬计划报董事会同意后股东会审议[8] - 高管候选人提名和薪酬方案报董事会批准[8] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，二分之一以上委员出席方可举行[10] - 会议议案及表决结果书面报董事会[21]