深圳科安达电子科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 深圳科安达电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳科安达电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高经济效益和管理水平，促进公司 健康、持续、稳定发展及确保公司发展战略目标的实现，公司董事会根据有关法 律法规和监管要求，结合公司实际，制定本薪酬管理制度。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董 事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当 回避。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 第五条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行董事、高级管理 人员的年度考核和薪酬方案的具体实施。 1 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事、总经理（总裁）、副总经理（副 总裁）、董事会秘书、财务负责人等《公司章程》规定的 ...