天津普林电路股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 二○二六年三月 1 天津普林电路股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善天津普林电路股份有限公司（以下简称"本公司"或 "公司"）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动公司董事与高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，促 进公司持续健康发展，依据国家相关法律、法规的规定及《天津普林电路股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本制度。 3、与年度绩效考核结果及公司经营业绩相匹配的原则； 4、激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事和高级管理人员进行考 核以及初步确定薪酬方案的管理机构。 第五条 公司股东会负责审议董事的薪酬标准和方案；公司董事会负责审议 公司高级管理人员的薪酬标准和方案。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会的职责权限依据《天津普林电路股份 有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》。 第三章 薪酬管理 第七条 公司董事和高级管理人员薪酬标准如下： （一）独立董事采取固定董事津贴，津贴标准经股 ...