业绩相关 - 2025年普林投入设备和运行费逾490万元，有效减排1669吨[129] - 2025年天津厂区节能降耗专项工程余热回收、集尘机改造、空压机改造等项目投入资金及对应改善收益明确[130] - 2025年公司能源使用比例为柴油0.09%、天然气5.44%、蒸汽16.64%、电81.07%[132] - 2025年单位产品综合能耗为0.0130吨标准煤/㎡，低于2024年的0.0133[134] - 2025年单位产品水耗为0.95m³/㎡，低于2024年的1.03[144] - 2025年公司排放量（基于位置）同比下降39.5%，减少温室气体排放26456吨二氧化碳当量[162] - 2025年基于市场总排放量45614.77吨二氧化碳当量，基于位置总排放量71653.95吨二氧化碳当量[165] 用户数据 - 报告期内，公司未收到因泄露隐私信息导致的客户投诉[125] 未来展望 - 2025年公司将开展慈善捐助、扶贫济困[48] - 2025年公司将开展安全教育、保障职业健康安全[48] - 2025年公司将坚持平等雇佣和同工同酬[48] - 2025年公司将进行水资源管理及循环利用[48] - 2025年公司将开展商业道德审查、反贪腐培训[51] 新产品和新技术研发 - 截至报告期末累计持有有效专利95项，专利总数较去年增长8%[104][90] - 2025年天津基地有效专利数量达49项，较去年增长11%[103] - 2025年华南基地有效专利数量达46项，较去年增长5%[103] - 报告期内开展2场知识产权相关培训，覆盖79人次[101] - 公司联合中国民航大学项目获天津市科技进步二等奖[90] - 公司围绕下游场景开展研发创新取得成果[90] 市场扩张和并购 - 2025年珠海新产线建设投产[19] 其他新策略 - 公司设立ESG管理架构，ESG委员会负责研究、分析和评估ESG工作并提出建议[30][32] - 公司围绕经济、环境和社会三大维度与利益相关方沟通[36] - 员工入职和在职每年均需100%参加反腐培训[63] - 廉政风险排查覆盖率100%[65] - 要求所有供应商100%签署《合作伙伴行为准则》[68] - 报告期内举报处理率100%，违法案件0起[72] - 2025年面向所有投资者公开发布115项公告，含4项定期报告[79] - 所有员工每年需100%参加信息安全培训[85] - 截止目前信息网络“0”泄露，未发生信息安全事故[85] - 商业利益相关者礼物馈赠、娱乐旅游安排价值超500元为敏感交易[69] - 制定《信息披露管理制度》等加强信息披露与内幕信息保密[79] - 实施内部审计，由审计监察部承担监督等工作[74] - 公司设立知识产权工作小组分层级落实职责[99] - 公司通过多种节能措施降低电耗、节水节材并降低成本[98] - 公司对自主设计产品提出“无害”“减量”“节能”“易回收”四大生态指标要求[110] - 公司建立了成熟的有害物质管理体系，制定严格的有害物质控制标准[117] - 公司注重与客户的沟通交流，针对重要客户定向发放满意度调研问卷[121] - 公司每年度设定客户满意度达成目标，若未达成将制订改善计划和弥补措施[123] - 公司全面系统将绿色发展理念融入公司经营管理全流程，持续投入环保[127] - 公司建立完善的质量管理体系，对物料采购等环节进行系统化、标准化管理[114] - 产品交付客户后，若有影响会组织召回不良品并进行处置[111] - 公司从供应商准入等五个方面管理供应商，并将ESG纳入流程[171] - 采购员培训覆盖率、合作商承诺签订率、合作商评审率均为100%[180] - 每月监控新增的A级、B1级原材料供应商《合作伙伴行为准则》签署完成率目标100%，实际90%[184] - 每月监控供应商认证证书等相关资质证书有效期完成率100%[184] - 每月监控A级原材料供应商风险评估完成率100%[184] - 每年监控冲突性矿产原材料供应商调查表评估完成率100%[184] - 2025年公司招聘雏鹰8人[189] - 报告期内公司员工总数为1946人，其中女性员工602人，男性员工1344人[191] - 截止2025年年底，男性员工占总数的69%，女性员工占总人数的31%[195] - 截止2025年年底，大专及以上学历员工占总人数比重为31%，大专以下学历员工占总人数比重为69%[195] - 公司管理层190人，普通员工1756人[195] - 2025年公司面向全体员工发放节日福利、生日卡、女性关怀礼包及作业补贴[200]