员工持股计划情况 - 公司具备实施2026年员工持股计划主体资格[1] - 《员工持股计划（草案）》内容合规，不损害股东利益[2] - 决策程序合法有效，遵循自愿参加原则[2] 后续安排 - 同意实施员工持股计划并提交董事会审议[3] - 董事会审议时拟参加计划董事及关联董事应回避表决[3]