员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过102人[9][25] - 受让标的股票价格为14.13元/股[10][33] - 股票来源为公司回购专用证券账户，不超过121.80万股，占总股本1.00%[10] - 存续期为48个月，届满前2个月内可经同意延长[12][40] - 标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%，时点为12、24、36个月[12][41] 人员份额情况 - 沈志林、夏信群拟持有份额均为141.30万份，占比8.21%，对应股份10.00万股[28] - 叶星月拟持有份额70.65万份，占比4.11%，对应股份5.00万股[28] - 倪小璐拟持有份额42.39万份，占比2.46%，对应股份3.00万股[28] - 核心技术及骨干人员（不超过98人）拟持有份额1325.39万份，占比77.01%，对应股份93.80万股[28] - 董事、高管合计持有份额占比不超过30%[29] 资金与回购 - 拟募集资金总额不超过1721.03万元，份数上限1721.03万份[27] - 公司拟2000 - 4000万元回购股份，价格不超过40.27元/股[32] 业绩考核 - 2026 - 2028年，营收或净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[43] - 个人绩效优秀解锁比例100%，一般60%，不合格0%[43] - 公司未达标可递延考核，个人未达标不得递延[44] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会[13] - 持有人会议为内部最高管理权力机构[48] - 股东会授权董事会全权办理相关事宜[62] 权益与分配 - 持有人按份额享有权益、股利，承担缴款、税费义务[49][50] - 锁定期内不得分配权益，结束后管理委员会决定是否分配[71][72] - 2026年4月过户121.80万股至员工持股计划名下[83] - 应确认总费用预计1677.19万元，2026 - 2029年摊销[83] 特殊情形处理 - 持有人出现特定情形，管理委员会可取消资格及权益份额[76][77] - 持有人离职，已解锁份额现金收益原持有人享有，未解锁按原始出资额收回[79] - 持有人因执行职务丧失劳动能力或身故，份额按规定解锁，不考虑个人绩效[79][81] - 公司失去子公司控制权，取消子公司持有人资格，已解锁份额原持有人享有，未解锁按原始出资额收回[82] 流程与规定 - 经职工代表大会或工会征求意见并披露[87] - 董事会审议通过草案后2个交易日内披露[87] - 聘请律师事务所出具法律意见书并公告[87] - 股东会审议通过，经出席非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[87] - 完成股票购买或过户2个交易日内披露[88] - 经股东会审议批准之日起生效[91]