可持续发展管理 - 公司设置董事会及审计委员会管理监督可持续发展[6] - 建立可持续发展信息内部报告机制[6] - 建立可持续发展监督机制，董事会负责ESG相关[6] 其他策略 - 公司将气候相关指标纳入薪酬考核体系[6] - 通过多种方式与利益相关方沟通[6][7] 议题评估 - 产品安全质量、数据安全隐私等议题具双重重要性[8] - 社会贡献、合规经营等议题具影响重要性[8][10] - 应对气候变化、污染物排放等议题不具重要性[10] 报告审议 - 公司《ESG报告》经董事会审议通过[3]