员工持股计划人员与比例 - 2026年A股员工持股计划参与人员合计不超800人[9] - 董事及高级管理人员总持股比例合计不超15%[9] - 其他持有人合计不低于85%[28] 资金与股票相关 - 持股计划专项激励基金为18435万元[9] - 计划资金来源为公司提取的激励基金，无财务资助、担保及第三方安排[33] - 2024年10月31日完成回购计划，回购股份15,289,491股，支付总金额563,649,337.41元，回购均价36.87元/股[35] - 按计划总额18435万元计算，从回购账户受让股票5000000股，受让价格36.87元/股[37] 计划期限 - 本计划基本存续期为36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起算，可延长[10][43] - 本计划锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起算[10] 业绩考核 - 以2025年归母净利润为基数，2027年归母净利润年复合增长率应不低于11.5%[11][48] - 归属考核期为2026年度及2027年度[18] 实施与管理 - 本计划须经公司股东会批准后方可实施[6] - 董事会在审议通过本计划草案后的2个交易日内公告董事会决议、计划草案、薪酬与考核委员会意见等[68] - 持股计划经出席股东会有效表决权过半数通过后即可实施[68] - 本计划重大实质性变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并提交董事会审议通过[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，均由持有人会议选举产生，任期为该期持股计划的存续期[56] - 持有人会议表决时，每项议案经提交有效同意表决票的持有人或其代理人所对应的计划份额，占出席会议持有人总份额的1/2以上视为表决通过[63] - 召开持有人会议，管理委员会应提前三天将书面会议通知提交给全体持有人[59] - 除应由持有人会议审议的事项外，其余事项由管理委员会审议，会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[57][58] 其他规定 - 公司全部有效的员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%，任一持有人所获股份权益对应股票总数累计不得超公司股本总额的1%[12] - 本计划存续期届满且不展期的，需在30个工作日内完成清算，收益全部给回公司[53] - 公司控股股东、实际控制人未参加本计划，未签署一致行动协议或存在一致行动安排[64] - 本计划经公司股东会审议通过后生效[70]