员工持股计划基本信息 - 参与人员合计不超800人，董事及高级管理人员总持股比例合计不超15%[9][25][26] - 专项激励基金为18435万元[9][29] - 基本存续期为36个月，锁定期为12个月[10][38][40] - 参加对象为与公司或子公司签订劳动合同的员工，含董事等[22][24] 业绩考核目标 - 以2025年归母净利润为基数，2027年归母净利润年复合增长率应不低于11.5%[11][45] 股票相关 - 股票来源为回购本公司A股股票[10] - 2023 - 2024年回购15289491股，支付总金额563649337.41元，均价36.87元/股[31] - 计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人不超1%，按计划总额可受让5000000股[32] - 股票受让价格为36.87元/股[34][35] 实施流程与管理 - 须经公司股东会批准后实施，存在不确定性[6] - 由公司自行管理，持有人会议选出管理委员会监督日常管理[51] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[54] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东会前公告[54] - 股东会采用现场与网络投票结合，经出席股东会有效表决权过半数通过可实施[56] - 经公司股东会审议通过后生效[58]