提名薪酬委员会组成 - 由三名以上（含）独立非执行董事组成，至少一名具备较强识人和薪酬管理能力[2] - 设主任委员一名，任期与董事会一致，设秘书一名负责日常工作[2] 委员会职责 - 包括提名选任、薪酬审查、履职评价、绩效考核、运作监督等[3][4][5] 履职相关 - 履职时应听取集团战略发展顾问委员会建议，有权获取所需信息并可聘请中介机构[6] 会议相关 - 每年至少召开一次定期会议，通知提前七天发送，临时会议不受限[7] - 由主任委员召集主持，过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[7] - 可采取多种会议形式，现场会议表决举手或投票，通讯会议书面签署[7] - 会议应形成记录并永久存档，通过议案和表决结果书面报送董事会[7] 保密义务 - 出席会议的委员对会议事项负有保密义务[7]