员工持股计划规模与资金 - 员工持股计划总人数不超800人，董事及高级管理人员总持股比例合计不超15%[11] - 激励基金为18435万元[13] 股份回购情况 - 2023年10月30日公司同意回购股份，金额不超8亿元且不低于5亿元，价格不超56.60元/股[15] - 截至2024年10月31日，已回购股份15289491股，最高价41.81元/股，最低价33.05元/股，总金额563649337.41元，均价36.87元/股[15] 持股计划时间安排 - 持股计划基本存续期为36个月[16] - 持股计划锁定期为12个月[17] 持股计划管理与决策 - 股东会负责审核批准实施员工持股计划[21] - 董事会审议通过持股计划后报股东会审批[21] - 薪酬与考核委员会就持股计划发表意见[21] - 持有人会议由管理委员会主任负责召集和主持[24] - 议案经提交有效同意表决票的持有人或其代理人所对应的计划份额，占出席会议持有人总份额的1/2以上视为表决通过[25] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人，委员任期为该期持股计划的存续期[29] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持[31] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[32] 业绩考核指标 - 本计划对应公司业绩考核指标为以2025年归母净利润为基数，2027年归母净利润年复合增长率应不低于11.5%[35] 权益归属与收回 - 一类持有人在公司业绩考核指标达成时，根据个人绩效考核和贡献确定归属权益；二类持有人原则上直接根据个人绩效考核和贡献确定归属权益[37] - 持有人触犯法律等情形，管理委员会无偿收回全部标的股票权益[39] - 持股计划存续期内，除特定情形外，未归属的标的股票权益由管理委员会无偿收回或分配给其他持有人[39] 其他事项 - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[34] - 归属考核期内，标的股票及其权益由本计划持有，届满后根据相关情况归属至持有人账户[35][38] - 持股计划归属考核期届满，管理委员会过户股票后可提前终止[41] - 持股计划存续期可由管理委员会提请董事会审议延长，不展期则存续期届满后30个工作日内清算并将收益给回公司[41] - 股东会授权董事会办理持股计划变更、终止、存续期延长等事宜[43] - 董事会通过持股计划不意味着持有人有继续在公司或子公司服务的权利[45] - 持有人参与持股计划产生的税负由其承担[45] - 公司与持有人发生争议按计划规定解决，协商不成提交公司住所所在地有管辖权法院诉讼[45] - 持股计划自股东会审议通过之日起生效[46] - 持股计划的解释权属于董事会[47]