| 第二章 | 管理机构 | 1 | | --- | --- | --- | | 第三章 | 薪酬结构 | 2 | | 第四章 | 薪酬发放 | 3 | | 第五章 | 薪酬调整 | 4 | | 第六章 | 附 则 | 4 | 潍柴动力董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善潍柴动力股份有限公司（下称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、高级管 理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》和《潍柴动力股份有限公司章程》（下称"《公司章程》"） 等有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事，包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事和 职工代表董事。 本制度所称高级管理人员，是指公司总经理、副总经理、财务负责人（财务 总监）、董事会秘书等《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公开、公正、透明的原则； 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬委员会是对董事、高级管理人员进行考核并拟定薪 酬的管理机构。 第六条 公 ...