核心人员持股计划 - 公司于2015年2月5日设立核心人员持股计划，存续期六年[6] - 2020年4月23日，公司将核心人员持股计划存续期延长至2027年2月4日[6] - 2026年3月26日，公司将核心人员持股计划存续期继续延长六年至2033年2月4日[7] 决议合规性 - 监事会及董事会提名薪酬委员会认为决议符合法规，未损害公司及股东利益[8][9]