管理机制 - 公司设董事会、ESG工作组管理可持续发展[6] - 建立可持续发展信息内部年度报告机制[6] - 建立可持续发展监督机制完善管理制度[6] 沟通与重要性 - 通过多种方式与利益相关方沟通[7] - 应对气候变化等具有双重重要性[8] - 创新驱动等具有财务重要性[8] - 能源利用等具有影响重要性[8][9] - 科技伦理等对公司不重要[9] 其他 - 报告时间范围为2025年1月1日至12月31日[5] - 公司不涉及尽职调查未披露相关内容[10]