激励计划流程 - 2026年2月6日公司通过2026年限制性股票激励计划草案等议案[1] - 2026年2月10日至20日对激励对象名单进行公司内部公示[1] 激励对象核查 - 公示期满未收到对激励对象名单的异议[2] - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象名单等相关资料[4] 激励对象资格 - 激励对象具备相关任职资格，符合激励计划范围[5] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[5] - 激励对象不包括独立董事和持股5%以上股东等相关人员[6] - 激励对象基本情况属实，主体资格合法有效[6]