公司基本信息 - 公司2001年在港交所GEM上市，股份代号8100.HK[4] - 核心业务包括软件研发分销、线上销售平台运营、证券投资及管理与IT服务提供[11] ESG报告情况 - 这是公司第九份ESG报告，报告期为2025年12月31日止财政年度[5] - 报告涵盖中国香港及深圳核心业务的环境及社会表现[7] - 报告遵循GEM上市规则附录C2及第十七章第17.103条编制[12] - 编制报告遵循重要性、量化、平衡、一致性四项原则[15] - 报告以中英文电子版本发布，英文版本为准[16] 运营数据 - 2025年范围2温室气体排放（地域基准）为6.51吨二氧化碳当量，2024年为8.79吨[33] - 2025年范围2温室气体排放密度为0.002吨二氧化碳当量/平方呎建筑面积，2024年为0.004吨[33] - 截至2025年12月31日，公司总营运面积为3252平方呎[33] - 2025年间接电力消耗为10842千瓦时，2024年为13482千瓦时[38] - 2025年间接电力消耗密度为3.33千瓦时/平方呎建筑面积，2024年为5.75千瓦时[38] - 2025年无害废弃物为0.13吨，2024年为0.58吨[42] - 2025年无害废弃物密度小于0.01吨/雇员，2024年为0.03吨/雇员[42] - 截至2025年12月31日，公司有21名雇员，2024年为23名[42] 员工数据 - 截至2025年12月31日，公司有20名全职和1名兼职员工，2024年为22名全职和1名兼职[63] - 2025年男性员工12人，女性9人；2024年男性13人，女性10人[64] - 2025年18 - 30岁员工0人，31 - 40岁3人，41 - 50岁12人，51岁及以上6人；2024年对应分别为1人、9人、8人、5人[64] - 2025年香港员工21人，内地0人；2024年香港22人，内地1人[64] - 2025年总流失率为10%，2024年为4%[65] - 2025年男性流失率为8%，女性为11%；2024年男性为0%，女性为10%[65] - 2025年31 - 40岁年龄段流失率为33%，41 - 50岁为0%；2024年31 - 40岁为0%，41 - 50岁为13%[65] - 2025年和2024年香港地区流失率均为5%[65] - 2025年男性受培训雇员百分比为58.3%，平均培训时数1.2小时；女性为44.4%，平均0.9小时[77] - 2024年男性受培训雇员百分比为53.9%，平均培训时数1.1小时；女性为40.0%，平均0.8小时[77] - 2025年一般员工受培训雇员百分比为62.5%，平均培训时数1.3小时；中級管理層为14.3%，平均0.3小时；高級管理層为83.3%，平均1.7小时[77] - 2024年一般员工受培训雇员百分比为60.0%，平均培训时数1.2小时；中級管理層为14.3%，平均0.3小时；高級管理層为66.7%，平均1.3小时[77] 其他运营情况 - 2025年公司聘用18间供应商，与2024年数量相同[85][87] - 公司已对9间主要供应商进行评估及考核[89] - 公司为主要软件产品提供60日退款保证[104][108] - 报告期内公司捐款总额46.5万港元支持本地慈善及非牟利机构[115][117] 政策与措施 - 董事会对集团ESG战略和报告负主要责任，将ESG风险纳入决策[17] - 2018年8月成立ESG委员会，监督日常运营和风险管理[17] - 公司聘请独立ESG咨询公司提供战略指导和支持[17] - 公司在各层级实施全面ESG政策，推动业务可持续发展[19][20] - 公司重视持份者意见，通过多种渠道与主要持份者群组沟通[20][21] - 公司将空调温度维持在24 - 26度的节能水平并鼓励员工节能[38] - 公司严格遵守《水污染管制条例》《空气污染管制条例》等环保法规[35] - 公司实施多项措施减少无害废弃物产生，如放置纸箱收集纸张、鼓励使用数码文件等[43][44][45][46][47][48] - 公司签署《惜食约章》推动减少食物浪费[48] - 公司采取节水措施，指示员工关水龙头和张贴海报[52][55] - 公司每年审查气候相关问题，采取灵活工作政策管理物理风险，遵守法规并定期内部审查应对过渡风险[54][57] - 公司通过提供竞争力薪酬、培训和工作生活平衡环境挽留人才[58][60] - 公司严格禁止任何形式的童工和强迫劳动，实行零容忍政策[79] - 公司人力部门要求应聘者提供有效身份文件确保合法聘用，发现违规立即终止雇佣[80][82] - 公司甄选供应商坚持严格道德准则，考虑产品环境相关认证[89] - 公司确保软件开发过程中的知识产权保护，维持和延续商标有效期并线上查侵权[106][110] - 公司对不合道德商业行为采取零容忍政策，至少每年为员工和管理层开展反贪污培训并派发教材[113][116]