株洲中车时代电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理制度，建立与现代 企业制度相适应、与责权利相匹配的激励约束机制，充分调动公司董事、高级管 理人员工作积极性，提高企业经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》等有关法律、行政法规、规范性文件及《株洲中车时代电气股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第二章 薪酬的构成与标准 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬委员会制定，明确 薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会 或者薪酬委员会 ...