激励计划基本情况 - 激励计划拟授予限制性股票3200.00万股，占草案公布日公司股本总额3.50%[6] - 首次授予2965.00万股，占草案公布日公司股本总额3.25%，占拟授予总数92.66%[6] - 预留235.00万股，占草案公布日公司股本总额0.26%，占拟授予总数7.34%[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 激励计划首次授予价格为3.57元/股[5] 授予情况 - 2024年4月18日向186名激励对象首次授予2965.00万股第二类限制性股票[24] - 2024年12月13日预留授予36人，授予数量235万股，占公司股本总额0.26%[28] 归属情况 - 本次可归属限制性股票654.4786万股，涉及160名首次授予及32名预留授予对象[31] - 首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例为80%[29] - 首次授予部分第二期可归属人数调为160人，实际可归属569.9586万股[30] - 预留授予部分第一期可归属人数调为32人，实际可归属84.5200万股[30] 业绩考核 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标：2024年目标值净利润11738.28万元，触发值10564.46万元；2025年目标值14000万元，触发值12600万元；2026年目标值17000万元，触发值153000万元[17] - 2025年经审计归属于上市公司股东净利润为11465.01万元，业绩考核目标“净利润”达触发值未达目标值，归属比例为80%[35] 价格调整 - 2025年4月23日披露利润分配方案，调整后首次及预留授予价格为3.524元/股[30]