ESG治理 - 建立“决策层—管理层—执行层”的ESG治理体系[5] - 归口管理部门每月汇报工作进展[5] - 董事会秘书每月召集会议通报进展、安排任务[5] - 经营层定期向董事会及ESG委员会汇报工作[5] ESG管理 - 制定《ESG工作管理办法》等文件，建数字化管理平台[5] - ESG指标纳入高管薪酬及企业经营业绩考核[5] 其他 - 通过多种方式与利益相关方沟通[6] - 应对气候变化等议题具双重重要性[8][9] - 现阶段产业链及技术研究未涉及《14号指引》科技伦理议题[10]