薪酬制度 - 独立董事实行固定津贴制，费用公司承担[7] - 担任管理职务非独立董事按职务、绩效领薪，不另领津贴[7] - 高级管理人员按职务、绩效领薪[7] 薪酬构成与发放 - 担任管理职务非独立董事和高管薪酬含基本、绩效和中长期激励收入[7] - 独立董事津贴按季发，基本薪酬按月发[10] - 绩效和中长期激励收入部分年报披露和评价后支付[10] 薪酬调整与追回 - 公司可根据情况调整董事、高管薪酬[13] - 盈利转亏或亏损扩大，绩效薪酬应降，未降需披露原因[15] - 财务追溯重述，追回超额发放薪酬[15] - 违法违规，减少、停付未支付薪酬并追回已支付部分[15]