公司治理 - 公司设置董事会和审计与风险管理委员会负责可持续发展管理、监督[6] - 各部门按职责分工收集、整理和报送可持续发展信息，审计与风险管理委员会汇报，董事会决策重大事项，每年审议可持续发展报告[6] - 董事会对ESG管理负最终责任，审计与风险管理委员会识别ESG风险与机遇，拟定目标策略并监督执行，将ESG指标纳入绩效考核[6] 利益沟通 - 公司通过多种方式与政府、投资者、业主等利益相关方沟通[7] 重要议题 - 应对气候变化、污染物处理、废弃物处理等议题具有双重重要性[9] - 绿色施工、乡村振兴、社区贡献等议题具有影响重要性[10] - 循环经济、响应国家战略、工程质量安全等议题具有双重重要性[10] - 平等对待中小企业、客户权益保障等议题具有双重重要性[10] - 数据安全保护、员工权益保障等议题具有影响重要性[10] - 员工培训与发展具有影响重要性[20] - 员工关怀具有影响重要性[21] - 党建引领具有双重重要性[22] - 反商业贿赂及反贪污具有双重重要性[23] - 完善公司治理具有双重重要性[24] - 依法合规经营具有双重重要性[25] - 遵守商业道德具有影响重要性[26]