业绩数据 - 2025年新签合同额30764.970亿元[18] - 2025年营业收入10297.845亿元[18] - 2025年净利润216.868亿元[18] - 2025年缴纳税费289.161亿元[18] - 2023 - 2025年资产总额分别为16630.196亿元、18628.425亿元、20838.252亿元[61] - 2023 - 2025年资产负债率分别为74.92%、77.31%、79.51%[61] 市场地位 - 2025年公司在《财富》“世界500强”企业中排名第51位[16] - 公司连续20年跻身《财富》“世界500强”[26] - 公司在《工程新闻纪录》（ENR）“全球250家最大工程承包商”中稳居前3位[26] - 公司信息披露连续12年被上交所评价为A[26] 科技创新 - 公司推进“1 + 9 + N”科技创新体系落地，成立7家产业技术研究院和23个联合研发平台[42][44][94] - 公司成功牵头承担“科技创新2030重大项目”1项，牵头2项国家重点研发计划项目及4项课题[45] - 公司研发的管片结构防水体系承压能力达2.6MPa [45] - 公司完成隧道12类构件的参数化模型构建，建模准确率超99% [45] - 公司自主研发的全球首台千米级竖井全断面掘进机“钢铁脊梁号”入选2025年度央企十大国之重器[100] 荣誉奖项 - 公司荣获省级科学技术奖113项[46] - 公司荣获中国铁道学会科学技术奖65项[46] - 公司荣获中国公路学会科学技术奖36项[46] - 公司荣获国际隧协、国际桥梁大会等国际奖项6项[46] - 公司荣获第二十五届中国专利奖6项，其中金奖1项、银奖1项[46] - 公司荣获第50届日内瓦国际发明展特别发明大奖、金奖等5项[46] 公司治理 - 2025年全年共召开股东会2次，审议15个议题[63] - 2025年召开董事会会议8次，审议74个议题；召开各专委会会议20次，审议51个议题[65] - 董事会成员含5名外部董事，全年参与履职/专题培训共21人次[65] 投资者关系 - 2025年安排投资者会议27场，接待88人次；参加券商策略会54场，接待投资者537人次；召开业绩发布现场及电话会议4次，接待160余人次；召开网络业绩说明会3次，访问量1024人次[66] 合规与风控 - 2023 - 2025年守法合规培训参与人数分别为941、5436、3217人次；法律纠纷案件处理率分别为68.6%、63.7%、60.2%[69] - 针对2025年度重大风险，公司制定管控实施方案并按季度报送相关报表[57] 债券发行 - 截至2025年12月31日，公司共发行15只债券，募集资金合计266.5亿元，平均发行利率2.07%[74] - 2025年成功发行40亿元离岸人民币绿色债券，5年期票面利率2.18%，10年期2.6%[74] - 2025年完成5只债券兑付，规模合计117亿元[74] 审计与反腐 - 两年来，公司开展“巡审联动”“纪审协同”共计747次，形成重要审计成果154份，追损挽损19.75亿元，追责问责1141人，制修订管理制度346项[76] - 2025年审计与风险管理委员会召开会议7次，听取汇报7项，审议通过议案28项[77] - 2025年报告期内审结腐败案件6件，2人获刑[79] 安全管理 - 2023 - 2025年安全生产投入分别为193.016亿元、193.859亿元、177.024亿元[87] - 2023 - 2025年安全培训参与人数分别为212600人次、227900人次、231000人次[87] - 2023 - 2025年因工死亡人数分别为10人、9人、12人；因工死亡率分别为0.0037%、0.0034%、0.0039%[87] - 2023 - 2025年因工伤损失工作日分别为60000天、54000天、72000天[87] 质量管控 - 报告期内客户满意度100%，项目一次交验合格率、经济合同履约率均为100%，客户投诉数目为0[108] - 2025年公司未发生产品和服务相关重大质量责任事故，项目一次交验合格率保持100%[109] - 施工板块质量缺陷整治费用降低39%[111] 绿色发展 - 公司构建分阶段绿色低碳可持续发展战略规划，2025 - 2030年以“清洁生产为主”，2030 - 2035年以“绿色产品为主”，2035年及以后以“绿色智慧为主”[121] - 以2020年为基准年，万元营业收入综合能耗下降15%，万元营业收入二氧化碳排放下降18%[131] - 2023 - 2025年温室气体排放总量分别为1580.59、1381.21、1278.57万吨二氧化碳当量[132] 员工情况 - 2023 - 2025年员工总人数分别为267587人、265025人、306123人[182][185] - 2023 - 2025年女性员工比例分别为21.54%、21.00%、20.10%[182] - 2023 - 2025年员工培训总投入分别为96918万元、98994万元、99067万元[182][194] - 2023 - 2025年员工培训人次分别为1263596人次、1383645人次、1451097人次[182][194] - 2023 - 2025年员工流失率分别为2.98%、3.24%、4.62%[187]