适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员，含独立董事等[2] 方案制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策方案[4] - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管方案由董事会批准并披露[4] 薪酬构成 - 独立董事固定津贴制，外部董事原则上不领薪酬，内部董事和高管薪酬含基本等[7] - 内部董事和高管绩效薪酬占基本与绩效薪酬总额比例原则上不低于50%[7] 发放方式与调整 - 独立董事津贴按季度发，基本薪酬按实际工作月发，绩效以评价为依据[9] - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[10] 其他规定 - 公司代扣代缴董事及高管个人所得税等费用[11] - 董事及高管离任按实际任期算薪酬，公司可扣减或追回特定人员绩效等收入[12]