浙江万盛股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江万盛股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江万盛股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经营机制， 完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系，建立股东与董事、 高级管理人员、核心管理人员、核心技术或业务人员之间的利益共享、风险共担 机制，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的 回报，制定了《浙江万盛股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"《激励计划（草案）》"）。为保证本次股权激励计划能够顺利实施，公司 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司 实际情况，制定了《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简 称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价坚持公开、公平、公 ...