薪酬方案 - 方案适用2026年度任期内董事、高管[1] - 方案使用期限为2026年1月1日至12月31日[2] - 非独立董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[3][4] 津贴标准 - 2026年度独立董事津贴6万元/人/年（含税）[3] 审议情况 - 2026年3月26日独董会议、27日董事会审议通过三项薪酬议案[5] - 《关于公司2026年度非独立董事薪酬方案的议案》等两项需提交2025年年度股东会审议[5]