根据公司《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的有关规定， 公司董事会薪酬与考核委员会对 2025 年度公司董事、高级管理人员 所披露的薪酬情况进行了审核并发表审核意见如下： 公司董事会薪酬与考核委员会根据《董事薪酬管理制度》以及 《高级管理人员薪酬管理制度》，审查公司董事、高级管理人员的 履行职责情况，制定本年度薪酬方案并依照薪酬方案进行年度绩效 考核，提出董事、高级管理人员的报酬数额，表决通过后，报公司 董事会审批。 公司董事会根据《董事薪酬管理制度》《高级管理人员薪酬管 理制度》以及董事会薪酬与考核委员会年度绩效考核情况，确定本 年度在公司受薪的董事、高级管理人员报酬标准。2025 年度，公司 董事、高级管理人员披露的薪酬情况符合公司薪酬管理制度，未有 违反公司薪酬管理制度及与公司薪酬管理制度不一致的情形发生。 薪酬与考核委员会成员： 中联重科股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年度工作报告 公司董事会薪酬与考核委员会成员目前由三名董事组成，其中 主任由独立董事张成虎先生担任，成员包括非执行董事贺柳先生、 独立董事黄国滨先生。 报告期内，董事会薪酬与考核委员会依据公司 2025 年度主要财 务指 ...