薪酬制度审议 - 股东会审议董事薪酬管理制度，董事会审议高管薪酬管理制度[4] 薪酬制定与考核 - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案，审查履职并考核[4] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本、绩效、福利、中长期激励构成，绩效占比不低于50%[7] - 独立董事津贴、高管基本薪酬按月发，部分绩效年报披露后发[9] 薪酬调整与追回 - 薪酬依据同行业薪资、通胀、公司盈利调整[12] - 财务造假追溯重述应追回超额绩效和中长期激励[10]