公司董事、高级管理人员。 二、适用期限 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。 三、薪酬标准 1、公司董事薪酬 重庆三圣实业股份有限公司 董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案 为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，激励和约束董事、高级 管理人员勤勉尽责工作，促进公司效益增长和可持续发展。根据法律法规、《公 司章程》及《董事、高管人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司经营发展实 际情况，公司董事、高级管理人员薪酬方案如下： 一、适用对象 2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按 其实际任期计算并予以发放。 非独立董事：在公司兼任高级管理人员的非独立董事，按公司高级管理人员 薪酬标准执行，不再额外领取董事津贴；在公司担任其他职务的非独立董事，按 照所担任的具体岗位薪酬标准执行，不再额外领取董事津贴；不在公司任职的非 独立董事应勤勉尽责履行董事职责，原则上只领取董事固定津贴。 独立董事：独立董事津贴为 8 万元/年（税前），按月发放。独立董事履职发 生的合理费用由公司据实报销。 2、公司高级管理人员薪酬方案 3、根据相关法规和《公司章程》等有关规定 ...