业绩数据 - 2025年实现营业收入1409507.87万元，同比上涨14.82%[54] - 2025年投入研发费用约57601.96万元，比上年同期增幅22.75%[54] - 2025年范围一和范围二温室气体排放总量为189533.10吨CO₂e，较2024年下降4.61%[57] - 2025年可再生能源总体消耗量占能源消耗总量的21.93%，较2024年增长85%[57] - 2025年可再生电力为153386.56兆瓦时，占总用电量的42.02%，较2024年增长约16%[57] 用户数据 - 2025年全球共聘用员工25088人[54] - 2025年员工受训总时数上涨17.95%[54] - 2025年81.75%的重要供应商完成可持续发展风险评估[54] - 2025年采购合同中签署ESG相关条款的重要供应商数占重要供应商的69.4%[54] 未来展望 - 致力于成为多疗法的药物研发服务全球领军企业，加强全流程一体化服务平台国际化建设[37] - 2026年集团数据保护与网络安全部将开展隐私保护工作和隐私合规内部审计并通过ISO 27701认证[179] - 2026年公司计划建立完善隐私管理体系，客户数据和员工个人信息默认保留10年[193] - 2026年康龙英国计划推出女性领导力专项小组[108] 新产品和新技术研发 - 推进数字化技术及AI工具在多个业务领域应用，提升临床服务质量和效率[43] - 在中国和美国开发建设生物分析平台，支持全球小分子和生物药临床实验生物分析工作[46] - 构建临床开发服务一体化平台，可同时在中国、美或欧为候选药物向监管机构提交IND申请[46] 市场扩张和并购 - 在中、英、美和新加坡设有28个研发中心和生产基地[37] 其他新策略 - 2025年发布并更新多项可持续发展相关政策，申请加入联合国全球契约组织[28] - 完成气候相关财务风险与机遇全面评估，参照TNFD建议框架开展风险评估[29] - 持续推进碳减排，对温室气体排放等实施严格量化追踪[29] - 形成由“治理层－管理层－执行层”三级梯度组成的ESG管治架构[32] - 兼顾商业增长的同时响应科学碳目标倡议，推进减碳目标[32] - 遵照深交所相关指引并对关键话题进行回应[32] - 制定并推行《员工多元化、平等、包容政策》，设立DEI子委员会和多个ERG小组[104][106] - 建立供应链DEI子委员会和《可持续采购管理制度》，将供应商多元化指标纳入评估体系[112] - 制定《康龙化成行为准则》等制度，规范员工行为和公司运营[115][117][122] - 制定利益冲突管理规定，确保决策公正透明[122] - 对临床试验项目实施全流程伦理道德管理，所有临床试验方案须经临床伦理委员会严格审查并获批准方可启动[139] - 构建全面且标准化的风险管理体系保障受试者权益、数据真实及研究结果科学性[144] - 秉持人道原则开展动物实验并严格管控保障动物福利[149] - 制定《负责任营销政策》，确保营销信息准确、平衡，避免误导性宣传[170] - 2025年完善信息安全架构，设立数据安全办公室统筹中美英数据和网络安全事务[174] - 2025年第四季度新增集团数据保护与网络安全部负责数据和网络安全技术治理[179] - 2025年修订《可持续采购管理制度》，深化供应链多方面管理，建立供应链人权风险评估体系[200]