薪酬方案 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案获董事会通过，董事方案待股东会审议[1] - 适用范围为独立董事、非独立董事、高级管理人员[2] - 适用期限为2026年1月1日至12月31日[3] 薪酬构成 - 独立董事津贴8万元/年（税前）[3] - 参与经营的非独立董事及高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[3] - 绩效薪酬占比原则不低于基本与绩效薪酬总额的50%[3] 发放方式 - 独立董事津贴年度发放，非独立董事及高管基本薪酬和月度绩效奖金按月发放，年度绩效奖金按年发放[8] 其他规定 - 董事、高管因变动按实际任期和绩效计算薪酬或津贴，均为税前[9] - 公司可选择股票期权等激励方式，需另定方案并履行程序[7]