可持续发展治理 - 公司设置董事会及其下设战略与ESG委员会负责治理[7] - 建立信息内部报告机制和监督机制[7] - 在绩效评估中关注管理人员气候变化职责并纳入薪酬决策[7] 议题识别 - 应对气候变化、科技金融等9个议题具双重重要性[9] - 商业道德、合规运营等议题具影响重要性[9][10] - 投资者教育等10个议题无财务、影响或双重重要性[10] - 识别科技伦理等无财务和影响重要性议题并披露[11] - 结合行业属性识别服务实体经济等议题并披露[11] 报告相关 - 报告时间范围为2025年1月1日至12月31日[6] - 编制依据上交所相关指引[6] 沟通情况 - 公司通过多种方式与利益相关方沟通[8]