业绩数据 - 2025年海外业务新签合同额551.64亿美元，同比增长9.09%[38] - 2025年在“一带一路”共建国家新签合同额430.74亿美元，占境外新签合同额78%[38] - 自共建“一带一路”倡议提出以来，累计新签合同额3162.92亿美元[38] - 2023 - 2025年新签合同额分别为17532.15亿元、18811.85亿元、18836.72亿元[104] - 2023 - 2025年营业收入分别为7587.18亿元、7719.44亿元、7311.09亿元[104] - 2023 - 2025年全员劳动生产率分别为64.05万元/人、64.58万元/人、63.16万元/人[104] - 2023 - 2025年温室气体排放总量分别为412、402、372万吨二氧化碳当量[183] - 2023 - 2025年范围一温室气体排放量分别为262、256、235万吨二氧化碳当量[183] - 2023 - 2025年范围二温室气体排放量分别为150、146、137万吨二氧化碳当量[187] - 2023 - 2025年温室气体排放强度分别为0.0543、0.0520、0.0509吨二氧化碳当量/万元营收[187] - 2023 - 2025年范围一温室气体排放强度分别为0.0345、0.0332、0.0321吨二氧化碳当量/万元营收[187] - 2023 - 2025年范围二温室气体排放强度分别为0.0198、0.0189、0.0188吨二氧化碳当量/万元营收[187] 企业规模 - 拥有32家主要全资、控股子公司[19] - 业务足迹遍及世界139个国家和地区[19] - 2025年居《财富》世界500强第61位[19] - 连续十九年荣膺ENR全球最大250家国际承包商中资企业首位[19] - 继续保持亚洲企业第一名[19] - 有11个职能部门和6个事业部[20][21] 战略方针 - 确立“1545”发展战略和“123456”总体方针[14] - “1545”发展战略目标为锚定“五全四大五型”加快建设世界一流企业[99] - “123456”总体方针包括锚定一流目标、锻造“两核能力”、争当“三个排头兵”等[100] - “666”战略框架含六大导向、六大永恒性战略性问题、六篇大文章[101] 项目进展 - 马来西亚东海岸铁路项目总体形象进度达88%[39] - 2025年5月新加坡樟宜机场T5航站楼项目开工，预计2030年中期建成，每年可接待约5000万名乘客[48] - 越南薄寮三期海上风电项目安装33台风电机组，投产后预计每年提供6.52亿千瓦时绿色电力[52] 技术研发 - 牵头发布第11部ISO国际标准，推动ISO全球首个港口码头标准化技术委员会落户中国[53] - 推进27项“卡脖子”、17项关键技术及11项强链补链装备建造工作[84] 社会责任 - 2021 - 2025年制定印发多项社会责任及ESG相关办法、方案并修订社会责任管理办法[26] - 自2022年以来每年举办ESG培训班，累计培训员工达2000人次[28] - 连续5年发布ESG报告，获“五星佳”评级；发布2份“一带一路”社会责任报告暨ESG报告[30] - 连续4年开展“中交助梦”社会责任品牌优秀案例评选活动[30] - 入选多项ESG相关榜单，获多项评级[30] - 构建“5461”ESG战略体系[31] - 通过线上问卷回收1500余份评估ESG发展议题重要性[34] - 2022 - 2025年组织超1000人次清理5平方公里海滩，清运垃圾近1吨[64] - 2025年面向重点海外区域与标志性项目专项发布8份可持续发展或ESG报告[74] 未来展望 - 展望2030年减排降碳工作取得实质性进展，能源利用效率达到国内先进水平，与国际先进水平接轨[172] - 展望2060年为国家碳中和目标贡献配额，绿色供应链管理全面实施，绿色低碳技术和管理水平世界领先[172] - 2030年万元产值二氧化碳排放比2005年下降65%以上[185] - 基础设施建设领域碳排放2030年达到峰值，装备制造领域2028年达到峰值[185] 合规管理 - 开展覆盖170余家三级企业的合同合规检查，首批入库63名商法合约专家[116] - 构建“1 + 7 + N”合规管理制度体系[117] - 落实经济合同、重大决策、规章制度、授权委托书四项审核覆盖率100%的要求[118] - 督导检查14家单位合规自评工作[118] - 内部审计问题整改完成率达92%[120] - 系统辨识合规风险191项，构建全面、精准的风险识别评估体系[124] - 2023 - 2025年经济合同履约率目标均为100%[128] - 2023 - 2025年守法合规培训时长分别为20小时、26小时、60.5小时[128] - 2023 - 2025年守法合规培训人次分别为1690人次、2043人次、2629人次[128] - 2023 - 2025年接受反商业贿赂及反贪污培训的员工占比均为100%[138] - 2023 - 2025年接受反商业贿赂及反贪污培训的董事总数分别为8人、7人、7人[138] - 2023 - 2025年接受反商业贿赂及反贪污培训的管理层人员总数分别为7065人、6794人、11366人[138] - 2023 - 2025年员工总数分别为223671人、204994人、196479人[138] - 报告期内涉及反不正当竞争等法律诉讼0件[142] - 2023 - 2025年尽职调查业务覆盖率均为100%[157] 环保工作 - 2025年完成6个模块42门环保培训课程编制，近9000人参加培训取证[163] - 设定环境合规管理目标，报告期内未发生I - III类重大环保负面事件[168] - 建立“董事会—管理层—执行层”三级气候变化治理架构[169] - 以“134568”总体思路推进绿色低碳战略[171][172][174] - 发布四项指南文件覆盖项目全环节环保管理场景[166] - 建立环保监管人员岗前“学习—考试—取证”机制[163][167] - 形成五百余项绿色工艺[175] - 湖南岳阳胥家桥智慧零碳物流园区用电90%以上实现绿色化[180] - 报告期内未出现污染物超标排放情况[192] - 优化环保监督管理规定办法，完善相关制度[193] - 推进节能环保工作三年行动（2023 - 2025年）[194] - 构建建筑垃圾全链条循环利用体系[195] - 完善废弃物处理风险和机遇管理流程[196] - 河南兰太高速二标项目每年节约用水约15万吨[197] - 报告期内未出现废弃物处理不合规情况[198] - 召开生态环境保护督察动员会并制定试点督查方案[200]