薪酬方案 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[8] - 高级管理人员薪酬含基本、绩效和中长期激励收入，绩效年薪占比不低于50%[9][10][13] 薪酬规定 - 非执行董事不在公司领薪酬[11] - 独立非执行董事薪酬动态调整[12] - 职工董事按职工岗位及合同约定取薪[12] 违规处理 - 违规董事和高管将扣减或追索扣回绩效年薪和任期激励收入[14] 方案审议 - 2026年3月29日薪酬与考核委员会通过相关议案[17] - 2026年3月30日董事会通过相关议案[18] 执行原则 - 方案按法规和公司办法执行，抵触按最新规定[15]