业绩数据 - 2025年公司营业总收入4585亿元，同比增长12%；归母净利润439亿元，同比增长14%；扣非归母净利润413亿元，同比增长15%[35] - 2025年度公司合并报表归属于母公司所有者的净利润为439.45411亿美元[49] - 2025年度母公司实现净利润为294.15131亿美元[49] - 2025年度母公司实际可分配利润为345.80009亿美元[50] - 2025年末公司现金分红总额为285.86881851亿美元[51] - 2025年中期分红派发现金37.73748414亿美元[52] - 2025年度累计现金分红总额为323.60630265亿美元，占2025年度合并报表净利润的73.6%[53] - 2025年度A股股份回购金额为115.09860562亿美元，H股约9545.9022万美元，总金额约116亿美元，占2025年度合并报表净利润的26.4%[55] - 2025年度现金分红和股份回购总额合计为439.65949849亿美元，占2025年度合并报表净利润超100%[56] - 2025年度股份回购注销总额7,638,590,779元，占2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的17.4%[58] - 2025年现金分红总额32,360,630,265元，2024年为26,721,698,430元，2023年为20,780,277,723元[59] - 最近三个会计年度累计现金分红金额79,862,606,418元，高于最近三个会计年度年均净利润的30%[61] - 截至2025年12月31日，公司总资产约6,088亿元，货币资金约852亿元，归属于上市公司股东的净资产约2,232亿元，资产负债率61.17%[98] 利润分配 - 2025年度利润分配方案为每10股派发现金43元（含税），中期已实施每10股派5元（含税），年末以75.22863645亿股为基数每10股派38元（含税）[7] - 本次利润分配方案尚须提交公司股东会审议批准后方可实施[63] 股份回购 - 2025年公司推出50 - 100亿、15 - 30亿两项A股股份回购计划，50 - 100亿回购计划达上限100亿元，累计回购135,012,663股，95,000,000股已注销；15 - 30亿回购计划支付1,509,865,814元，累计回购20,564,598股[39] - 公司历史累计股份回购超388亿元[39] - 2025年4月8日通过回购方案，回购金额不超过30亿元且不低于15亿元[74] - 截至2025年3月30日，累计回购股份40,399,878股，占总股本0.53%，支付总金额2,999,952,549元[75] - 回购资金总额不超过130亿元且不低于65亿元，资金来源于自有资金及/或股票回购专项贷款[87][92] - 回购价格不超过100元/股，除权除息时按规定调整上限[91] - 按130亿元上限测算，预计回购股份不低于1.3亿股，约占总股本1.71%；按65亿元下限测算，预计不低于6500万股，约占0.85%[87][94] - 回购期限自董事会通过方案起12个月内[87][95] - 回购股份用于股权激励计划及/或员工持股计划[82][87][90] - 本次回购股份若36个月内未全部用于股权激励及/或员工持股计划，未使用部分将注销并减少注册资本[100] - 本次回购股份事项于2026年3月30日经公司第五届董事会第十三次会议审议通过，无需经股东会审议[101] 会议决议 - 第五届董事会第十三次会议于2026年3月30日召开，应出席董事10人，实际出席10人[4] - 会议以10票同意、0票反对、0票弃权审议通过《2025年度董事会工作报告》等多项议案[4][5][6][7][8][9][10][11][12] - 以10票同意通过《关于修订<董事与高级管理人员薪酬管理办法>的议案》[13] - 以6票同意通过《关于确认高级管理人员2025年度绩效考核与薪酬情况及制定2026年度薪酬方案的议案》[15] - 以6票同意通过《2026年A股持股计划（草案）及摘要》《2026年A股持股计划管理办法》《关于提请股东会授权董事会办理2026年A股持股计划相关事宜的议案》[16][18][19] - 以10票同意通过《关于2026年度为下属控股子公司提供担保的议案》《关于2026年度为下属控股子公司资产池业务提供担保的议案》[20][22] - 以9票同意通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》[23] - 以10票同意通过《2025年度环境、社会及管治（ESG）报告》《2025年度内部控制评价报告》[23] - 以10票同意通过《关于2026年开展外汇衍生品业务的议案》《关于2026年开展大宗原材料套期保值业务的议案》[24][26] - 以10票同意通过《关于对会计师事务所2025年度履职情况评估及董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告》[27] - 以10票同意通过《董事会审计委员会2025年度履职情况报告》[28] - 以10票同意、0票反对、0票弃权通过续聘普华永道中天和罗兵咸永道为2026年度境内外审计机构的议案[29] - 以10票同意、0票反对、0票弃权通过2025年度股东通讯政策和实施有效性的议案[31] - 以10票同意、0票反对、0票弃权通过于2026年6月30日前召开2025年度股东会的议案[32] 其他事项 - 年度购买责任险保费总额每年不超过30万美元，年度保险责任限额8000万美元[9] - 提请股东会授予董事会回购公司H股股份一般性授权，可回购不超过已发行H股股份总数（不包括库存股份）10%的H股股份[10] - 提请股东会授予董事会增发公司股份一般性授权，可发行不超过已发行股份总数（不包括库存股份）10%的新增股份[12] - 2025年公司推出A股持股计划以及H股股份奖励计划[40] - 2025年公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷[42] - 2025年中期每10股H股中期股息金额为5.4692港元（含税）[52] - 2025年变更回购股份用途并注销11,090,741股，对应回购金额602,217,450元[58] - 2025年另一回购方案注销95,000,000股，对应回购金额7,036,373,329元[58] - 公司职工代表董事张添于2025年11月5日通过行权购入公司股票6,750股[78][99] - 《美的集团股份有限公司董事与高级管理人员薪酬管理办法》于2026年3月30日经董事会审议通过，尚需提交2025年度股东会审议[109] - 公司董事会薪酬与考核委员会负责考核董事、高管并确定薪酬[114] - 董事、高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪占比原则上不低于50%[118] - 基本年薪根据责任、风险等确定不同序列，不浮动且按月平均发放[118] - 绩效年薪与公司利润完成率、目标责任制考核结果及所在部门绩效考评挂钩[118] - 公司因财务造假等重述财报时，需重新考核并追回董事和高管超额绩效薪酬[118] - 董事和高管违法违规，公司将减少、停发未支付绩效薪酬并追回已支付部分[119] - 公司每年根据市场调研、盈利状况审视并调整基本年薪及绩效年薪标准[122] - 薪酬调整依据包括公司经营业绩、岗位、个人能力、绩效考核结果和市场行业薪酬水平[123][124][125][126] - 经审批可为专门事项设立专项奖励或惩罚[126] - 独立董事津贴标准依据相关办法和章程另行确定[128]