中电环保股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为推进中电环保股份有限公司(以下简称"公司")建立与现代企业制 度相适应的激励约束机制，有效地调动董事的积极性、主动性和创造性，提高企业 经营管理水平，促进企业效益的增长，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、 《创业板上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板 上市公司规范运作》以及《公司章程》等的有关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事。 第三条 公司董事的薪酬以公司规模与绩效为基础，根据公司经营目标，董事 的岗位职责、个人绩效目标等，进行综合考核确定。 第四条 公司董事的薪酬确定遵循以下原则： (一)坚持责、权、利对等的原则； (二)实行收入水平与公司效益及工作目标紧密结合的原则，同时与市场价值规 律相符； (三)薪酬与公司中长远利益相符合的原则； (四)薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬管理机构 第五条 董事会负责拟定董事薪酬管理制度，报股东会批准；薪酬与考核委员 会制定具体薪酬考核方案或计划，董事的薪酬考核方案或计划由股东会审议批准。 第六条 董事会薪酬与考核委员会制定 ...