总裁工作规则 - 总裁工作细则于2026年3月30日经董事会审议通过[3] - 总裁主持日常经营管理，他人协助工作[7] - 总裁办公会原则上每月召开两次[11] 审批权限 - 关键岗位人员调动、新聘等须报总裁审批[17] - 未达审议标准交易事项由总裁审批或授权实施[17] 报告相关 - 总裁应定期或不定期向董事会报告工作[20] - 报告可口头或书面，董事会要求书面则书面报告[21] 细则说明 - 细则术语含义与《章程》相同[23] - 细则自董事会通过后施行，解释权属董事会[27]