公司架构与上市情况 - 报告覆盖2025年1月1日至12月31日，业务涵盖公司及其全资和控股子公司[8] - 多家子公司持股比例明确，如杭州世宝汽车方向机等持股100%，杭州新世宝电动转向系统持股90%等[9][10] - 公司H股2006年5月16日在港交所创业板上市，2011年3月9日转至主板，代号01057；A股2012年11月2日在深交所上市，代号002703[16] ESG相关 - 集团建立“董事会战略决策—ESG委员会专业统筹—工作小组落地执行”三层递进ESG管治架构[17] - ESG委员会成员任期三年，届满可续；每年至少召开一次会议[17][18] - 工作小组按季度开展ESG工作检查，并每年提交年度报告资料[19] - 公司开展ESG相关董事及高管培训，征集持份者对19项议题的关注程度及评价[23][27] - 以中位值为阈值构建重要性议题矩阵，识别出5项双重重大性议题[31] 业绩数据 - 2025年公司开展合规培训129场，累计时长163.5小时，覆盖2645人次[35] - 2025年公司光伏发电772.7万kWh，清洁能源总发电量达772.70万kWh，自用771.27万kWh，占外购电力比例达17.5%[43][52][69] - 2025年环保投入约186.56万元[54] - 2025年范围1排放量1783.75吨二氧化碳当量，较2024年增长61.3%；范围2排放量25228.78吨二氧化碳当量，较2024年下降45.2%；排放总量27012.53吨二氧化碳当量，较2024年下降42.7%[62][63] - 2025年能源消耗总量为34,247,419.52千瓦时，较2024年下降50.3%；外购电力为44,237,728千瓦时，较2024年下降22.6%[66][69] - 2025年耗水总量为104,116吨，较2024年增长15.7%；包装材料总量为1,768.13吨，较2024年增长39.1%；有害废弃物产生总量为670.45吨，较2024年增长24.4%；无害废弃物产生总量为533.93吨，较2024年下降58.6%[71][75][80][82] 用户数据 - 2025年度雇员总数为2596人，男性2111人，女性485人；全职雇员1772人，非全职雇员824人[89] - 2025年度30岁及以下雇员1109人，31 - 40岁794人，41 - 50岁463人，50岁以上230人[89] - 2025年度雇员流失比率：男性41%，女性18%，30岁及以下49%，31 - 40岁21%，41 - 50岁49%，50岁以上0%，中国大陆地区37%[90] - 2025年度总培训投入57.78万元，培训覆盖率86%，培训总场次296次[94][95] - 2025年因公死亡人数为0，比率为0%，因工伤损失工作日数为50.5天，2024年为153天[100] - 2025年供应商总数量602家，年度审核436家，开展环境评估375家[105] - 2025年产品及服务投诉98次，2024年2次；客户满意度94.83%，投诉处理率100%[108][110] 未来展望 - 可持续发展情景下，碳定价机制于2030年前在主要经济体全面落地，主要市场燃油车禁售时间表提前至2030 - 2035年[42] - 计划2035年后依赖碳信用抵销不超过10%的剩余排放量以实现净零目标[59] - 集团计划三年内通过ISO 27001信息安全管理体系认证[112] 新产品和新技术研发 - 2025年新增授权知识产权项数为78项，参与行业标准制定数为13项，发表论文数为3篇[115] 其他新策略 - 集团与多所高校开展产学研合作，共建“生产性实习实训基地”[119]